採用予定(令和5年4月採用)
採用試験、会社説明会を希望される方は、エントリーして下さい。
エントリー後、担当者より採用試験、会社説明会について日程をご連絡いたします。
大学・大学院卒・第二新卒
研究開発・生産技術・情報システム・営業
提出書類
・履歴書 ・成績証明書 ・健康診断書 ・卒業見込書証明書
採用ポイント
求める人材 | 人生目標を明確にし、かつ行動の選択を明確に意志決定できる人 人物評価重視 希望職種を確認します。現在の研究分野・専門性と職種ニーズとの適合を基本に選考します。 入社後は選考で合格になった職種への配属となります。 |
---|---|
職務内容 | 総合職 研究開発 : モータ・ポンプの研究開発 生産技術 : 製造工程の設備の構築・改善 情報システム : システムの作成やプログラム開発、インフラ整備 営業 : 法人営業 |
選考
提出書類 | 履歴書・成績証明書・卒業(見込)証明書・健康診断書 |
---|---|
試験内容 | 筆記試験(研究開発、生産技術職・電気・電子か機械の専門試験、営業、SPI) 面接(一次面接:人事担当者 二次面接:部長 三次面接:役員) |
応募方法 | 電話 、ホームページからエントリー後、担当者からご連絡致します。 ホームページからエントリーした方も電話連絡後、書類を郵送して下さい。 書類郵送先 |
試験日 | 折り返しご連絡致します。 |
待遇
初任給 (令和5年度実績) |
大学院卒(修士) 251,000円 大学卒 232,000円 高専卒 211,500円 |
---|---|
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
勤務時間 | 9:00~17:45(研究開発・ 営業) 8:00~16:45(生産技術・ 情報システム) 休憩(正午より45分間、午前10時・午後2時40分より各5分間) 実労働時間(7時間50分) |
休日 | 完全週休2日制・夏季・年末年始 年間休日127日(令和5年度) |
休暇 | 年次有給休暇(入社 3ヶ月後 12日 入社1年後 20日) 特別休暇 多目的休暇 |
諸手当 | 超過勤務手当 通勤手当 職務手当 住宅手当 営業手当 技術手当 |
賃金計算期間 | 前月16日から当月15日とし、25日支払(給与振込制度適用) |
福利厚生 | 各種保険完備 共済 育児休業制度 介護休業制度 社員持株制度 財形 退職金年金制度 |
教育制度 | 4月入社時教育 通信教育 リーダ教育 社外研修 講習随時実施 |
労働組合 | 有り |
転勤 | 国内、海外 有り |
認定
認定 | 「えるぼし」認定日:平成31年1月22日 「ひょうご仕事と生活の調和推進企業認定」認定日:平成30年9月29日 「くるみん」認定日:令和4年8月1日 |
---|