女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定を取得しました。

三相電機株式会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(以下「女性活躍推進法」)」に基づき、2019年1月22日付で、厚生労働大臣より「えるぼし」の最上位である3段階目に認定されました。

「えるぼし認定制度」は、女性活躍推進法に基づいた行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業は、都道府県労働局への申請により、厚生労働大臣の認定を受けることができるものです。
認定は、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目で行われ、基準を満たした評価項目の数に応じて3段階で評価されます。
当社は、5つの評価項目をすべて満たし、最上位の3段階目を取得いたしました。
今後も、女性だけでなく、社員一人ひとりが働きやすい職場、働きがいのある職場の環境づくりに取り組んで参ります。